Тайванската компания Pegatron Corp, която е един от основните доставчици на Apple (в завода в Шанхай се сглобяват най-продаваните модели на iPhone) , е обвинена в нарушаване на трудовото законодателство.

В периода април - юни 2013 година, от китайската организация за човешките права (CLW) инкогнито са посетили фабрики на корпорацията в Китай. Според ръководителя на организацията, "има много повече нарушения от Foxconn" (самоубийствата, които се случиха през 2010 година).

Бяха открити лица под 18 години, които са принудени да работят повече от 10,5 часа (извънредния труд не се заплаща допълнително) и не са защитени от сексуален тормоз.

През май, Apple докладва, че доставчиците и отговарят на 99% за 60-часова работна седмица (което от своя страна е в противоречие с изискванията на китайските регламенти за  49-часова). Но се оказва, че в Pegatron се работи по 60-69 часа/седмица. Всеки може да направи груби изчисления, че това прави по 11-12 часа на ден при шестдневна работна седмица.

Когато през 2010 година се вдигна шум около случващото се в Foxconn, се оказа, че обвиненията са за една стресова работна среда на работното място - има работници, работили по 80 часа извънредно на месец (при норми от 36), а линиите за сглобяване са направени така, че няма никаква възможност дори и за секунда да се отдъхне (нещо, което от компанията отрекоха). Тогава от FLA (Асоциация за справедлив труд на САЩ) бяха открити най-малко 50 "сериозни несъответствия" с изискванията  на условията на труд, както и китайското трудово право.

Според изпълнителният директор на CLW, "Apple не налагат своите собствени стандарти. Доставчиците в борбата за поръчки нарушават правата на работниците. И Apple само влошават това, не го подобряват."

Last changed: Jul 30 2013 на 5:09 PM