Ето ви 10 съвета, които ще трябва да избегнете, за да постигнете желания ефект:

 

Нещо, което знаем някъде на подсъзнателно ниво, но рядко изпълняваме. Учили сте това в училище, когато учителите са следяли за закъсненията, от там трябва да знаете, че никой не гледа с добро око на разкатаващите се. Да бъдете винаги навреме има голямо значение. Особено при започването на нова работа. Няма съмнение, че появвата ви със закъснение на първия работен ден (или дори през първите няколко седмици) ще ви гарантира лошо впечатление.

За да сте сигурни, че ще отидете навреме изпробвайте колко време ще ви отнеме, за да стигнете до работа. Оставете и малко допълнително време, ако има задръствания, ремонтни дейности или други фактори, които могат да ви забавят.

 

Преди да започнете работа, още на интервюто, попитайте мениджъра ви или някой от човешки ресурси, за да се уверите какво е подходящото облекло за новото ви работно място. Няма нищо по-неудобно от това, да се появите с дрехи, които не съответстват с бизнес етикета на организацията в която започвате работа – това ще направи непрофесионално първо впечаление на вашите мениджъри и колеги.

 

Много компании изискват от новите си служители да минат през период на обучение преди да започнат на новата си позиция. Не подценявайте тези обучения и не ги третирайте с лека ръка. Служителите от трейнинг центъра може и да не са директните ви мениджъри, но те ви наблюдават. Те следят прогреса ви и го докладват на бъдещите ви мениджъри. Ако положите усилия и се концентирате върху това, на което ви учат в трейнинг центъра и се представите добре, това ще направи добро впечатление и може да ви осигури по-добро място в офисите на компанията или да накара хората от човешки ресурси винаги да ви имат в предвид, когато се отвори възможност за развитие.

 

Няма значение къде работите, има някой процеси, инструменти и форми, които изграждат стандартните процедури на вашата компания. Може да са ви запознали с тях, но могат и да ви оставят да ги научите самостоятелно. Ако сте били информирани, считайте се за късметлия, ако е било по другия начин - не се засягайте и проявете инициатива, за да ги овладете самостоятелно.

 

Разбираемо е, че може да имате нужда от помощ или насоки в първите няколко седмици на новата работа и да попитате колегите си за помощ или да отговорят на ваш въпрос е напълно приемливо. Но няма по-бърз начин да си създадете неприятели, от това да ги попитате или очаквате от тях да ви свършат работата. Помнете, че сте наети от вашите мениджъри, защото те очакват от вас да свършите определена работа. Питайте, когато имате нужда от помощ, вярвайте в себе си и вършете работата си самостоятелно.

 

Времето, което прекарвате в работа е за работа. Вашият работодател не ви плаща, за да говорите с гаджето си или да разменяте последните новини с приятелите си. Ако някой от приятелите или членове на семейството ви са склонни да ви звънят непрекъснато по време на работа, кажете им за работното време преди да започнете новата си работа и ги помолете да не ви звънят, освен ако не е спешно. Превърнете в навик това и ограничете личните разговори по време на работа, говорете по мобилния си телефон в почивките.

 

Най-вероятно вие и вашият работодател сте определили заплащането ви по време на интервюто за работа. Така че, не си променяйте мнението, преди да сте се появили на работа. Ако вече сте се съгласили с определена заплата, задоволете се с нея. Не очаквайте повече пари (и не настоявайте за повече) докато не сте работили достатъчно дълго, за да докажете вашата стойност на работодателя.

 

Разбира се, че искате да направите впечатление веднага щом пристигнете на новата работа и желате да покажете на вашия работодател, че е направил правилния избор. Все пак, бъдете внимателни, когато предлагате нови начини на работа и стратегии през първите няколко седмици, тъй като това не е най-добрия начин да покажете, че сте отборен играч. Това може да накара колегите ви да се замислят, че вие сте правилнич човек за позицията. На първо място, направете всичко възможно, за да разберете и научите да вършите вашата работа, след това с течение на времето можете да правите предложения и промени, когато възникнат ситуации и вашият опит е необходим.

 

На новата работа винаги ще има нещо ново за научаване, ефективните мениджъри знаят това. Вие ще бъдете помолени да свършите нещо, това е неизбежно, което не знаете още как да направите. Вместо да казвате, че можете да свършите работата самостоятелно, бъдете честен. Не се страхувайте да казвате “Не знам”. Честността прави огромната разлика. Просто погледнете хората в очите и кажете без срам и с увереност “Не зная. Но дайте ми време да разбера как става и ще ви се обадя.” След това го научете.

 

Може да се окаже, че сте толкова нетърпеливи да започнете, че не спирате, за да зададете въпроси. Но прескачайки основните въпроси ще се провалите. Вместо да правите грешки, които ще струват на компанията ви време и пари, питайте за всичко, което е необходимо да знаете – от това какви са вашите отговорности в работа, кой може да отстрани техническите проблеми, до как и кога се плаща и много други.

 

Успех!