Ако сте в тази ситуация, първата ви стъпка трябва да бъде да направите всичко възможно, за да поправите ситуацията, преди да смените кораба. Но ако сте опитали най-доброто от себе си и все още сте недоволни, тези признаци могат да сочат към факта, че е време да си намерите нова работа.

 

 

Парите не са всичко, но е нужно да плащате сметките си. И освен това, вие заслужавате да получите адекватно възнаграждение за работата, която вършите. Когато просто не правите парите, от които се нуждаете, може да бъде трудно да положите допълнителни усилия, за да изпъкнете истински, и това може да повлияе на мотивацията ви в дългосрочен план, особено ако се усложнява и от други по-малко идеалистични ситуации в работа. Така че, ако знаете, че ви се плаща значително по-малко, отколкото заслужавате - това може да бъде много добра причина да започнете да се оглеждате за нови възможности, които действително ще отговорят на вашата нужда за заплата.

Алтернативни възможности: Направете някои проучвания и вижте това, което хората, заемащи подобни постове взимат като заплата (като се има предвид цената на живота на различните населени места). И ако наистина смятате, че ви трябва повишение, искайте го. Но ако не сте стигнали до там, потрудете се и заслужете вниманието на шефа си и помогайте по-често на колегите си, като по този начин помогнете на организацията и увеличите стойността си за компанията. Захващайте се за работа.

 

 

Да вършите чудесна работа, която няма кой да оцени (или дори да разпознае) е ужасно чувство. Всички ние искаме да ни потупат по гърба. И да работите някъде, където не се отдава дължимото признание е нещо като да си в една връзка, или брак, без обич или внимание - вероятно ще започнете да се чудите, дали сте оценени или дори харесвани. Не само, че това е демотивиращо, но ако шефът ви откаже да признае и да поздрави вашите постижения, това също може да бъде знак, че няма да ви насърчава или дава адекватни възможности да израствате. Ако наистина не сте оценени в текущото ви работното място, може би е време да отидете някъде другаде, където се оценява работата ви.

Алтернативни възможности: Потърсете обективна оценка на стойността ви за организацията. Извършвате ли работа, която е важна за функционирането на компанията? Справяте ли се добре? Какво можете да направите, за да се подобрите? Погледнете специално за областите, в които мислите, че имате специални познания и дали промяната на позицията е уместна.

 

 

Когато корабът започва да се удря в скалите за продължителен период от време - то е съвсем естествено е да започнете да се притеснявате, дали той ще остане в състояние на платежоспособност. И ако вие се съмнявате, че хората, които управляват кораба знаят какво правят, може би е време да слезете и да отидете на следващия док. В случай, че не следите мисълта ми, ако мислите, че компанията, за която работите може да се провали и ръководство я води към бедствие, може би е време да започнете да се подготвяте за следващата си стъпка.

Алтернативни възможности: Оценете дали ситуацията е наистина много сериозна и дали офисното кречетало просто драматизира. Допитайте се до счетоводителя или финансовия директор, и бъдете нащрек за признаци на сериозно затруднение при тях или на шефа ви, за да прецените перспективите. Най-малкото, ако усетите предстоящо бедствие, започнете да сондирате за нови възможности, така че да имате готов спасителен сал. Това означава да изчеткате вашия списък с контакти, LinkedIn профил и да действате.

 

 

Знаете, че можете да направите много повече за организацията, но вие просто не разполагате с инструменти, оборудване, подкрепа, или възможности да го направите. Това обикновено не означава, че ръководството не вижда потенциала ви, но може да означава, че не могат (или не искат) заради време или пари, да ви помогнат да помогнете на компанията и да се развивате напред в кариерата ви .

Алтернативни опции: Покажете как цената на ресурса, който искате, в крайна сметка ще повлияе на развитието и състоянието на компанията ви. Това е от значение за шефа ви. Ще спести ли време вашето решение, което можете да използвате, за да правите повече проекти? Ще ви помогне ли да подобрите ефективността си, качеството на работа, което да повиши удовлетворението на клиентите и да спомогне за тяхното задържане?

 

 

Точно както липсата на инструменти или ресурси, могат да ви възпрепятстват да си вършите работата, така може и растежа, застоя и работната моногамията, да се окажат фатални за кариерата ви. Ако не се изправяте пред предизвикателства или не ви се дават възможности за учене и израстване в работата си, може би е време да си потърсите работа в организация, която действително ще подкрепи вашето лично и кариерно израстване.

Алтернативни варианти: Научаването на нещо ново е инвестиция във вас и кариерата ви. Ако вашият работодател не инвестира в по-нататъшното ви обучение, погрижете се сами за това и намерете наставник във вашата област, и го помолете да сподели опита си с вас. Можете също така да започнете да се учите самостоятелно. Купувайте си книги или си вземете Kindle (или каквото предпочитате) и започнете да четете книги, препоръчани от лидери и уважавани колеги във вашата област. Можете също така да взимате уроци, да присъствате на конференции и да посещавате семинари, за да продължите образованието си по собствен начин и портфейл (или, още по-добре, ако вашият работодател помогне за плащането на сметките за преимуществата, които мислите, че ще са от полза на компанията).

 

 

Нещата се променят: шефовете, пазарите се променят, работните места се променят и не на последно място – ситуацията в живота ви се променя. Онова, което може би е било перфектната работа преди, може вече да не е същото. И това е съвсем в реда на нещата.

Ако смятате, че вашата работа или кариера не е в съответствие с вашите надежди, мечти, цели и мечти за живота, е време за сериозна оценка на положението ви (което може да доведе до промяна на работата).

Алтернативни възможности: Преди да вземете важно решение, като смяна на работата, изчакайте известно време. Често, почивката и разстоянието далеч от работната атмосфера са най-добрите неща, които можете да направите за себе си и работата. Така че пуснете си отпуск, използвайте вашата ваканция възможно по-скоро и си отдъхнете. След това се запитайте, дали наистина работата ви е толкова лоша, колкото си мислите, или са просто сте претоварени и от много време отсрочвате почивката?